SATSE Manifiesta que 1500 contratos de todas las categorías pueden verse afectados por la jornada laboral de 37,5 horas en el SMS
SATSE Murcia denuncia que ya existe una precariedad manifiesta en los contratos actuales de Enfermería, sin embargo se le deben mas de 40.000 jornadas del año anterior que el colectivo realizó. Esta deuda demuestra la escasez de plantilla empleada, que obliga a las enfermeras a doblar turnos de trabajo para garantizar la asistencia continuada al usuario.
SATSE ha manifestado que se aplique esta jornada en igualdad de condiciones para todos los empleados públicos, garantizando por la administración el control de cumplimiento de horarios y la actividad desarrollada en los mismos. De no ser así, estaremos generando desigualdades entre los empleados públicos, aprovechando el esfuerzo de quienes, como la enfermería, deben permanecer en sus puestos de trabajo hasta ser relevados del mismo y su cumplimiento de horario es estricto, garantizando la asistencia permanente, sobre todo en hospitales, servicio de urgencia y la asistencia continuada en los centros de salud.
El Sindicato de Enfermería solita a su vez la igualdad de trato entre sectores, aplicando la jornada complementaria en sanidad al igual que en educación. Pidiendo que se contemple como complementaria el tiempo que dedican los profesionales de enfermería en su autoformación para garantizar la prestación adecuada a los pacientes y usuarios.
La aplicación de la nueva jornada a los mas de 21.000 empleados supone un aumento de media de 110 horas mas año por trabajador en sanidad, lo que implica que por cada 13,5 trabajadores se necesitará un contrato menos y esto nos da un cálculo aproximado de 1.500 contratos anuales menos entre todas las categorías profesionales dentro del Servicio Murciano de Salud, siempre y cuando todos realicen un cumplimiento estricto de la jornada.
Añade tus comentarios
Debes estar identificado para subir comentarios
Comentarios (0)
No hay ningún comentario
