Mesa Sectorial Sanidad Murcia de marzo

La Mesa Sectorial de Sanidad, celebrada este miércoles 29 de marzo, trató los siguientes puntos:

• Estabilización de plantillas. Por fin, el SMS va a cubrir mediante nombramientos de interinidad, los contratos temporales que atienden a necesidades permanentes. Estas plazas se concederán con fecha1 de julio, y deberán de incorporarse a los procedimientos de selección en un plazo máximo de 3 años. Esta consolidación es una petición histórica de SATSE-FSES, negociada durante varios años.

Las plazas incluidas en este proceso son2.931, repartidas en las 9 áreas de Salud, de ellas 654 son de TCAE y997son de Enfermería: 754 en Especializada; 82 Atención Primaria; 79 Enfermería Escolar; 5   E.S.A.D; 27 Enfermería especialista Salud Mental; 2 Enfermería de Trabajo; 9 CCU; 16 SUAP; 28 equipo volante UME; 15 Enfermería SVAE; 12 matronas. También entre otras 7 Fisioterapia en Atención Primaria y 23 en Especializada.

 

 

• Estrategia de mejora en Atención Primaria 2023-2026.La estrategia de mejora de la Atención Primaria para los años 2023-2026, en base a los acuerdos firmados por SATSE, incluye la reducción de TIS para enfermeros, matronas y fisioterapeutas y supone la planificación de un aumento de plantillas para los próximos cuatro años para cumplir estos ratios. Llevará incluido la subida del 10 por ciento de las TIS para que no haya pérdida económica.

SATSE solicita que las nuevas plazas que se crearán en el EMAP 2023-2026 sean de especialistas. En total serán 109 plazas, de las que 30 serán para este año.

 

• Aparte de las plazas a consolidar, SATSE ha solicitado un plan de RRHH, que planifique la creación de plazas de especialista, con el fin de dar respuesta a las bolsas de Enfermería Especialista (Salud Mental, Enfermería de Trabajo, Pediatría, Comunitaria, Matronas).

Además de las posibles reconversiones de jubilaciones que se vayan produciendo, es necesario tener una planificación que dé respuesta adecuada y proporcional a la formación de especialistas, así como la adecuación de funciones propias.

SATSE también ha solicitado un protocolo de aplicación de ‘Asumecupo’ en Atención Primaria, así como la cobertura de todas las ausencias de los profesionales por las distintas causas.

También comenzar con la aplicación del ‘SOLAPE’, una vez que están cerrándose los criterios de aplicación por parte del grupo de trabajo creado a tal fin, en base a los acuerdos firmados con la Consejería de Salud.