Vacantes ofertadas 35 horas por Áreas de Salud en el SMS

La Mesa General de negociación acordó el pasado 15 de diciembre de 2023 las condiciones de trabajo comunes al personal funcionario, estatutario y laboral al servicio de la Administración Pública de la Región de Murcia, el Acuerdo por el que se regula la jornada y el horario de trabajo del personal del Servicio Murciano de Salud.

El citado Acuerdo que, con respecto a la jornada laboral, establece que la jornada ordinaria de trabajo será de treinta y cinco horas semanales de trabajo efectivo en cómputo anual, fija la jornada anual en 1.533 horas para el turno diurno, para el turno fijo nocturno en 1.370 horas y en el turno rotatorio determina que la jornada anual de cada profesional en función del número de noches efectivamente trabajadas cada año natural. En el caso del personal destinado en los Servicios de Urgencias de Atención Primaria, en las Unidades de Emergencia y en el Centro Coordinador de Urgencias (CCU), se fija la jornada laboral en 1.320 horas anuales.

Un acuerdo que supondrá la contratación de personal, con fecha de inicio, el próximo 15 de enero de 2024. Por áreas de Salud, las vacantes oscilan, por ejemplo, de las 8 enfermeras en el Área IX de Salud (Cieza) a las 27 enfermeras del Área III de Lorca, aunque afecta a todas las categorías, desde Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería, especialidades de Enfermería, a matronas y fisioterapeutas. 

La recuperación de las 35 horas semanales fue acordada el pasado mes de mayo por el Gobierno regional y las principales organizaciones sindicales, entre ellas SATSE-Fses, y se extiende a los ámbitos del SMS y Administración y Servicios.