SATSE critica duramente la actitud del SMS: La Mesa Sectorial de Sanidad elude su responsabilidad

El Sindicato SATSE ha criticado duramente la actitud del Servicio Murciano de Salud (SMS) tras la celebración, este lunes, de la Mesa Sectorial de Sanidad, ya que, considera, que elude su responsabilidad, escudándose en la cuestión económica.

Al Sindicato de Enfermería le molesta especialmente que la Mesa sea poco más que una cita sin pretensiones a la que ni siquiera acude el consejero de Salud, por eso la consideran una "tomadura de pelo".

Una Mesa en la que SATSE ha reclamado la aplicación del solape recogido en los últimos acuerdos, exigiendo a la Administración la presentación del estudio del solape, dado que se comprometió en el último acuerdo de BORM 10/02/2023. La Administración se compromete a traer el estudio en la sigueinte Mesa.

Ha pedido la modificación del artículo 46 bis de la Ley 5/2001, de 5 de diciembre de personal estatutario del Servicio Murciano de Salud, introduciendo la figura del responsable de enfermería de las unidades medicalizadas de emergencia (UME) y el de los servicios de urgencia de Atención Primaria (SUAP), en los mismos términos que se contemplan para los Coordinadores de dichas unidades. Punto que aceptan y se comprometen a introducirlo en la Ley de acompañamiento de los Presupuestos.

El Sindicato ha solicitado la creación de tres puestos de responsable de enfermería en las tres unidades de Soporte Vital Avanzado de Enfermero (SVAE) de la Región de Murcia. La Administración argumenta que una vez se produzca la modificaicón, se crearán los puestos.

SATSE ha reclamado que los traslados externos de Salud Mental se tramiten en cada centro con sus CIAS correspondientes, ya que no es aceptable que se pida un traslado al Centro de Salud Mental de Lorca y se termine derivando al Centro de Salud Mental de Águilas.  Solicitud que ha sido aceptada.

También la actualización de los baremos de bolsa de trabajo, introduciendo 20 puntos por tener la condición de funcionario a todas las categorías. Al respecto, la Administración ha comunicado que, en los próximos meses, se realizarán cambios en los Baremos.

El Sindicato ha solicitado la creación de la categoría de médicos y enfermería de cuidados paliativos y aumentar el complemento específico para enfermeras perfusionistas HCUVA. Además, SATSE ha puesto en valor la responsabilidad y la formación teórica y técnica que requieren estos profesionales para el desempeño de sus funciones. Cualquier profesional que asuma esta tarea debe contar con la preparación adecuada. Además, en la bolsa de trabajo se exigen requisitos específicos que deben ser respetados.

Ha solicitado el reconocimiento en el decreto de retribuciones, un complemento para el Supervisor Responsable de Guardia, equiparable al asignado al jefe de la Guardia Médica, en atención a la alta responsabilidad que asume en su función y al hecho de que resuelve la gran mayoría de las incidencias que se presentan durante su turno; y el mismo trato que el jefe de la guardia médica. El desempeño de la función del jefe de guardia será remunerado con el importe correspondiente a una guardia localizada.

Nuevamente, ha pedido la actualización del decreto de retribuciones incorporando unas cantidades concretas para el personal sanitario no facultativo del servicio de reanimación del HCUVA por paciente operado de trasplante renal con seguimiento, cuidados y tratamiento correspondiente desde la salida del quirófano hasta su traslado a planta. Propuesta que la administración sigue estudiando.

Otros puntos

SATSE ha pedido información al respecto de las vacantes con fecha de finalización de tres años y ha exigido la equiparación del complemento retributivo para turno de tardes fijas para fisioterapeutas. El Sindicato solicita que se abone el complemento correspondiente al turno fijo de tardes a todos los profesionales que desempeñan su labor en dicho horario, en igualdad de condiciones que lo reciben los profesionales de Primaria; sin distinción del ámbito específico dentro del sistema de salud.

También la adecuación de retribuciones Fisioterapeutas de Atención Primaria. En este sentido, SATSE solicita el aumento de las TIS mínimas garantizadas a 48.000 para fisioterapeutas de Atención Primaria, para evitar la discriminación económica que sufren con respecto a los fisioterapeutas de Atención Especializada.

Ha reiterado la solicitud de retribuciones de sábados como festivo, la actualización del Manuel de estrucciones de permisos y licencias, exigido celeridad en una nueva convocatoria de carrera profesional 2023, equiparar retribuciones del personal que ocupa puesto denominado Asistencia a Desplazados en Atención Primaria e información sobre el permiso por cuidado del menor de 8 años no retributivo. 

El Sindicato ha solicitado, además, la modificación del acuerdo de guardias en PAC de 2014, la actualización del complemento retributivo de módulos del personal que participa en las salidas de los equipos móviles del centro regional de hemodonación, ya que no se actualizan desde 1999, solicitando el incremento en horas de atención continuada.

Por último, ha exigido una retribución adecuada para las enfermeras especialistas, con un nivel y un complemento específico acorde a su titulación y su responsabilidad y un incremento económico por desplazamientos de los miembros del EAP, para atender a los pacientes en su domicilio con su propio vehículo. G1-G2-G3-G4.

Propuestas de la Administración regional aprobadas

En la Mesa, la Administración regional ha propuesto y aprobado la prórroga de la declaración como de difícil cobertura para determinadas plazas de carácter asistencial de la red de Salud Mental que fueron calificadas como tales por la resolución de 13 de noviembre de 2023 de la Directora Gerente del Servicio Murciano de Salud (BORM nº 272, de 25 de noviembre) y la propuesta, por todos los sindicatos, de crear jefaturas de grupo para el personal administrativo en todos los centros de salud del Servicio Murciano de Salud.

Ruegos y preguntas

SATSE reclama la necesidad de acelerar los procedimientos relacionados con la OPE, los traslados externos y la carrera profesional.

Cronología de éxamenes OPE 2022, 2023, 2024 

Se prevé que una parte minoritaria de las categorías con menor número de aspirantes en los exámenes de la OPE se convoque antes del verano de 2026, mientras que la mayoría de las categorías realizarán las pruebas  después del verano.

En este sentido, SATSE exige que los días 24 y 31 de diciembre sean declarados días graciables.

La Administración comunica que se amplia hasta el 31 de marzo el plazo de tomarse los días de libre disposición.

Se informa que las fechas previstas de incorporación en los traslados externos dependerán del número de reclamaciones presentadas.

El Sindicato también solicita información sobre la fecha en la que se hará efectiva la subida salarial del 1,5 % correspondiente al año 2026. Está previsto que este mes de enero se abone la subida.