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Aclaración sanciones en la Bolsa de Trabajo del SMS
25.07.24 | Región de Murcia
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El Servicio Murciano de Salud aclara que las saciones en Bolsa de Trabajo variarán en función de la duración y del tipo de nombramiento, pero siempre se penaliza el ámbito, área de salud y tipo de nombramiento ofertado.
Así, si se rechaza un contrato de cero a tres días, la sanción será de un mes en el ámbito, área y tipo de contrato ofertado; de tres meses un contrato eventual o de sustitución rechazado, de seis meses en caso de rechazar un contrato de larga duración (CDL) y de un año uno de interinidad.
El rechazo de un contrato ya aceptado, su no comparecencia o en vigor, la sanción será de 6 meses en el caso de un contrato eventual o sustitución, y de un año por un contrato de larga duración e interinidad.
RECHAZO DE CONTRATO EN OFRECIMIETO | SANCION EN AMBITO, AREA Y TIPO DE CONTRATO OFERTADO |
Contrato = 0 < 3 días | 1 mes |
Contrato eventual o de sustitución | 3 meses |
CLD | 6 meses |
Interinidad | 1 año |
RECHAZO DE CONTRATO YA ACEPTADO, LA NO COMPARECENCIA O EN VIGOR | |
Contrato eventual o sustitución | 6meses |
CLD E INTERINIDAD | 1 año |
Las reincidencias a las renuncias a un nombramiento van sumando. Por un lado, 'el rechazo de contrato' y por otro, 'el rechazo de contratao y aceptado o en vigor', y son acumulativas por separado (en contadores diferentes):
- Cuando se trate de una segunda renuncia, en un 50%.
- Cuando se trate de la tercera renuncia, en un 100%.
- Una cuarta renuncia conllevará la suspensión en la bolsa correspondiente durante 5 años.
Por tanto, para evitar la suspensión se puede acumular un máximo de 3 “rechazos de contrato” y 3 “rechazos de contrato ya aceptados o en vigor” en el mismo área, ámbito y tipo de contrato.
De tal forma no hay penailización si se rechaza contrato, por cuidado de hijos menores de 12 años o mayor con discapacidad, aunque el rechazo deberá hacerse en el momento del llamamiento.
- Hay que acreditar la situación cuando quieras estar disponible en la página personal de la bolsa del SMS.
- Igualmente con familiares dependientes que convivan en el domicilio familiar si el puesto es en un municipio distinto al de residencia. Mismo proceder, en base al BORM de 2 de febrero 2022, de 'Medidas de apoyo a la conciliación de la vida laboral, personal y familiar'
- La falta de contestación a las llamadas telefónicas se entenderá como una renuncia al tipo de nombramiento de mayor duración ofertado, cuando se hayan efectuado a un mismo aspirante tres llamamientos distintos en 1 mes (Si no se ha tenido notificación por parte del interesado, por teléfono, presencialmente, por correo electrónico).
Reincidencias
Para evitar la suspensión se puede acumular un máximo de 3 “rechazos de contrato” y 3 “rechazos de contrato ya aceptados o en vigor” en el mismo área, ámbito y tipo de contrato.
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