"Insuficiente" la Oferta de Empleo Público propuesta por el SMS

El Sindicato de Enfermería SATSE tacha de totalmente "insuficiente" la Oferta de Empleo Público del 2025, propuesta por el Servicio Murciano de Salud (SMS) en Mesa Sectorial.

Con la actual tasa de reposición que marca la Ley General de Presupuestos Estatales del 2023, cifrada en 120% para sectores prioritarios como la sanidad, no da respuesta a la alta temporalidad que tenemos en el Servicio Murciano de Salud, sostiene el Sindicato.

La tasa de reposición se obtiene de restar todos aquellos trabajadores que salen del sistema por jubilaciones, fallecimientos, excedencias sin reserva de plaza y el balance negativo/positivo de los Concursos de Traslados entre otras Administraciones u otras Comunidades.

 

Según detalle SATSE, esto da una cifra a la que hay que añadir el 20 por ciento, pero no soluciona la temporalidad tan alta que tiene el SMS. En Enfermería, por ejemplo, subraya el Sindicato, "contamos ahora actualmente con 2.628 vacantes y esta oferta de empleo plantea sacar 269", es decir, "supone tan solo el 10% de las plazas vacantes que tenemos, quedando la cifra de temporalidad en el 38 por ciento".

Una cifra que se queda muy lejos del 8% al que se comprometió España con Europa, subraya el Sindicato, por lo tanto "exigimos de forma contundente eliminar la tasa de reposición y establecer un nuevo mecanismo de planificación de efectivos".