El Servicio Murciano de Salud castiga a sus trabajadores quintándoles los permisos de los días 24 y 31
Un año más, desde la Dirección del S.M.S., se dictan unas instrucciones de aplicación a la Jornada Laboral, tratando de confundir al personal y en la cual, los criterios aplicados perjudican a los trabajadores del Servicio Murciano de Salud que cumplen su jornada.
Este año los trabajadores que prestan su servicio en los Centros de Salud han trabajado 221 días, después de las libranzas de los sábados y domingos, los catorce festivos y los días de libre disposición. Como la jornada laboral pactada es de 219 días, se pasaban en dos días del cómputo anual.
La solución a este exceso de jornada ha sido cerrar los centros de salud los días 24 y 31 de Diciembre, con lo cual se ajusta la jornada laboral y da la sensación que se ha concedido el permiso de estos días. Excluyen a la mayoría del personal estatutario del SMS ya que realizan su jornada en las modalidades de turno rotatorio, nocturno, Hospitales, SUAP y UME. Recaerá además mayor presión asistencial sobre los SUAP y urgencias hospitalarias, teniendo que atender la demanda de la población durante tres días seguidos. ?Un disparate de criterio asistencial?
Desde SATSE vamos a realizar un recurso de alzada por considerar que una vez más se discrimina a los trabajadores del Servicio Murciano a la hora de conceder los días de permiso del 24 y el 31 en comparación con el resto de la Administración Regional. Hemos manifestado nuestra protesta ante la Consejera de Sanidad advirtiéndole de la necesidad de reforzar los SUAP y las Urgencias durante estos días por los problemas asistenciales que pueden ocasionarse.
Una vez más, Recursos Humanos del SMS dicta resoluciones que son un insulto a los profesionales, además de una flagrante vulneración de los derechos de los trabajadores.
En Murcia a 14 de diciembre de 2010