La enfermería “no puede” jubilarse a los 67 años, denuncia SATSE

• La edad biológica no se corresponde con la real trabajando a turnos o haciendo noches, lo que influye negativamente en el estado de salud
• El Sindicato de Enfermería demanda un sistema de pensiones “lo suficientemente solidario como para permitir que enfermería pueda acceder a un sistema especial de jubilación”

Murcia, 31 de enero de 2011.- El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha criticado el acuerdo alcanzado entre Gobierno y sindicatos de clase por entender que “han tomado la solución más fácil y arbitraria sin tener en cuenta los perjuicios que van a ocasionar a los derechos adquiridos por los ciudadanos al elevar la edad de jubilación a los 67 años e incrementar el cálculo de años para percibir la pensión”.

De igual forma, desde SATSE se ha demandado “un sistema de pensiones solidario con las especiales características del trabajo enfermero” y la flexibilidad del Gobierno para permitir que los profesionales de enfermería puedan continuar jubilándose, al menos, a los 65 años, tal y como ocurre en la actualidad, y no a los 67 como ha acordado el gobierno con los sindicatos de clase.

SATSE argumenta que la edad biológica de la mayoría de los profesionales de enfermería no se corresponde con la real, al trabajar en unas condiciones laborales difíciles, caracterizadas por el contacto con la enfermedad y el dolor. A esto hay que añadir, explican, que la enfermería desarrolla su vida laboral a turnos y realizando noches y guardias, lo que determina (como así se ha reflejado en diversos estudios) que el estado de salud de los profesionales de enfermería sea peor que el del resto de la población laboral en general.

La demanda que el Sindicato de Enfermería traslada a la administración es la de un sistema especial de jubilación en la que se contemple la especial característica del trabajo enfermero “con el objetivo que en la futura Ley se prevea la introducción de coeficientes correctores que posibiliten la jubilación anticipada de la enfermería (reivindicación a la que no renuncia el Sindicato de Enfermería), al menos a los 65 años, así como otras medidas que permitan a estos profesionales acceder a la jubilación a una edad más acorde con la biológica”.

En este sentido, recuerdan desde el Sindicato de Enfermería, que el desempeño de la profesión exige “estar al 100% tanto física como psicológicamente, hecho éste que no puede garantizarse totalmente a lo 67 años ya que, a diferencia de otras actividades, la enfermería trabaja con la salud de los seres humanos y este hecho requiere disponer de la plenitud de sus facultades”.

El Sindicato de Enfermería afirma finalmente que esta realidad ha sido reconocida tácitamente por diversos Servicios de Salud Autonómicos que permiten, a partir de los 55 años y de forma voluntaria, que los profesionales de enfermería no hagan guardias o trabajen en el turno de noche.  Permitir la jubilación a los 65 años es, por tanto, explican desde SATSE, “más que una reivindicación una cuestión de justicia social”.

Los trabajadores que a partir de 2013 quieran jubilarse con el 100 % de la pensión y no hayan cotizado 38 años y medio tendrán que alargar progresivamente su vida laboral, según lo establecido en el pacto económico y social suscrito por el Gobierno y los agentes sociales, y recogido en la siguiente tabla.

AÑO        EDAD

2013	65 años	1 mes
2014	65 años	2 meses
2015	65 años	3 meses
2016	65 años	4 meses
2017	65 años	5 meses
2018	65 años	6 meses
2019	65 años	8 meses
2020	65 años	10 meses
2021	66 años	0 meses
2022	66 años	2 meses
2023	66 años	4 meses
2024	66 años	6 meses
2025	66 años	8 meses
2026	66 años	10 meses

A partir de 2027 67 años

De esta forma, quienes hayan nacido a partir de 1948 se verán afectados por el aumento progresivo de la edad de jubilación, mientras que los nacidos en 1960 ya no podrán jubilarse antes de los 67 años, salvo si tienen 38 años y medio cotizados.

Asimismo, a partir de 2013 se irá aumentando gradualmente de 15 a 25 años el periodo de cómputo para calcular la pensión, según consta en la siguiente tabla.

Año             Tiempo computado

2013	192 meses	(16 años)
2014	204 meses	(17 años)
2015	216 meses	(18 años)
2016	228 meses	(19 años)
2017	240 meses	(20 años)
2018	252 meses	(21 años)
2019	264 meses	(22 años)
2020	276 meses	(23 años)
2021	288 meses	(24 años)

A partir de 2022 se computan 25 años.