Mesa Sectorial de Sanidad del SMS
A continuación, los puntos acordados en la Mesa Sectorial de Sanidad:
-La consolidación de las plantillas eventuales estructurales a vacantes.
-El reconocimiento del solape de jornada (relevo turno).
-Dentro del Plan de Mejora 2023-2027, la reducción progresiva a 1.550 tarjetas sanitarias por enfermero, lo que supone la creación de 107 puestos de Enfermería.
-Un incremento de la plantilla de Atención Primaria para el ejercicio 2023:
- Creación de plazas de: 9 matronas, 11 fisioterapeutas, 11 auxiliares de enfermería y 30 de enfermería.
- La Consolidación de 160 eventuales estructurales en Atención Primaria.
En total 190 plazas de Enfermería para año 2023, incluidas Enfermería Escolar y refuerzos.
-Incremento del valor de la Tarjeta Individual Sanitaria (TIS) en un 10%, a fin de compensar la disminución del número de TIS asociado a la creación de las nuevas plazas.
-‘Asumecupo’ para TODOS los profesionales sanitarios de Atención Primaria: Enfermería, Matronas y Fisioterapeutas.
-Homologación de los responsables de Enfermería de los Equipos de Primaria a supervisor hospitalario.
-El incremento del precio de las guardias de los enfermeros residentes (EIR).
-La creación de puestos de supervisor para asumir las actuales funciones de los responsables de turno de los grandes servicios asistenciales (UCI, puertas de Urgencias, Paritorios, Rayos…).
-Durante el primer trimestre del ejercicio 2023 se comenzará la negociación del Plan de Urgencias y Emergencias.
-Creación de un doble equipo del SUAP en La Flota (Murcia) y creación de un nuevo equipo en SUAP de Lorca. Creación de un cuarto SUAP en el Área metropolitana de Murcia.
-En relación a las guardias localizadas: Para el supuesto de asistencia del personal sanitario al lugar de trabajo como mínimo el 30% de la duración de la guardia, se reconocerá la guardia como de presencia física a todos los efectos.