Modificaciones en la Bolsa de Empleo del SMS

- Se podrá participar a partir de los 16 años.

- Los servicios prestados para la Administración Pública no regional se deben presentar con el certificado del jefe de la unidad correspondiente acreditado, y un informe de la Vida Laboral.

- La falsedad o manipulación en la instancia presentada acarreará la baja definitiva en la correspondiente Bolsa de Trabajo.

- En cuanto a los procedimientos a seguir para ofrecer los nombramientos: se intenta dar mayor seguridad a los mismos. Si tal nombramiento no es superior a tres días, o de incorporación inmediata, se entiende el ofrecimiento valido con un solo llamamiento telefónico. Para otro tipo de nombramientos se tienen que hacer como mínimo dos llamadas telefónicas en horas distintas y mediar al menos entre ellas 24 horas. Y se enviará un mensaje de texto al móvil si lo tuviera. En nombramientos de interinidad se extiende el tiempo de llamada a 48 horas.

Siempre se tiene que anotar en el programa informático la persona que llama, la hora de las llamadas y el resultado.

- Una modificación muy importante es el ofrecimiento de contratos de más de seis meses, liberaciones, comisión de servicio, promociones internas......a personas con contratos en vigor distintos a estos nombramientos anteriormente citados o interinidades (eventuales por bajas, contratos de tiempo no superior a seis meses, a tiempo parcial, etc..).

- Se reservan contratos de los apartados 2 y 3 del artículo 15, o sea, de larga duración, el 4% a personas con discapacidad acreditada, esto todavía no entra en vigor. De todas maneras no implica la contratación directa, pues la persona debe de tener la capacidad funcional para poder trabajar en el puesto ofertado. La acreditación se hará por el Servicio de Prevención correspondiente.

- Cuando un puesto ofertado sea a tiempo parcial, la aceptación al mismo no impedirá a la persona figurar como disponible para trabajar a tiempo completo. Si rechazara un contrato a tiempo completo, no lo volverán a llamar en un plazo de seis meses para dichos contratos con la excepción de si el contrato ofertado tuviera una duración igual o inferior a un mes, porque en este caso no hay sanción.

- Se podrá solicitar la modificación de las áreas y ámbitos (añadir y quitar se puede hacer en todo momento), en dos periodos. Las peticiones presentadas entre el 1 de Abril y 31 de Octubre de cada año, surtirán efecto a partir de día 16 de noviembre siguiente; las presentadas entre el día 1 de noviembre y el 31 de marzo, surtirá efecto a partir del día 16 de Abril siguiente.

- Se excluirá durante cuatro años a las personas que aporten documentos falsos o manipulados que puedan ser susceptibles de ser valorados en las bolsas.

- Los participantes en las bolsas que sean propietarios de una plaza en cualquier Administración Pública, y rechazaran un contrato, podrán ponerse en activo transcurridos seis meses desde el hecho causante.

- Se introduce la valoración del Máster y Doctorado, así como los grados sanitarios provenientes de las antiguas diplomaturas.

- Se introduce para los especialistas de enfermería la reciprocidad en la puntuación de los servicios prestados entre la bolsa de enfermería y las distintas de especialistas a razón de 0,60 puntos por mes
aunque dichos servicios prestados se valorarán a partir de la fecha posterior a la publicación de esta norma es decir a partir del 30 de Abril de 2014.

-En cuanto a los méritos académicos se valorarán aquellos que se presenten en plazo en el curso de la aplicación de esta norma, es decir, los que se presenten hasta el 31 de Octubre del 2014.
Aunque esta modificación no cubre todas nuestras expectativas supone, sin embargo, un paso adelante en cuanto al reconocimiento de los acuerdos de Bolonia y una mayor seguridad legal para todos los inscritos de las distintas bolsas.