Pablo Fernández: "El marco de 2003 había quedado totalmente obsoleto para los sanitarios"

El Consejo de Ministros aprobó hace una semana y envió a las Cortes Generales el proyecto de ley del nuevo Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, una norma llamada a actualizar las condiciones laborales de los profesionales sanitarios tras más de dos décadas de vigencia del texto aprobado en 2003.

La propuesta es fruto de más de tres años de negociación entre el Ministerio de Sanidad y las organizaciones sindicales representativas del sector, como SATSE. Entre las principales novedades destacan la reorganización de la jornada laboral, la reducción del tiempo máximo de guardias, el impulso a la estabilidad en el empleo, medidas para favorecer la conciliación y actuaciones dirigidas a proteger la salud física y mental de los profesionales.

En una entrevista concedida al programa Las Mañanas de Murcia Economía Radio, el secretario general de SATSE en la Región de Murcia, Pablo Fernández, ha valorado positivamente la llegada del proyecto de ley al Parlamento, subrayando la necesidad de adaptar la normativa a la realidad actual del sistema sanitario.

"El Estatuto Marco de 2003 había quedado totalmente obsoleto para los profesionales sanitarios", afirmó Fernández, quien recordó que durante las últimas dos décadas se han producido importantes cambios tanto en la formación como en las competencias y responsabilidades de las distintas categorías profesionales.

Según el representante de SATSE en Murcia, la reforma responde a una reivindicación histórica del sector y supone una oportunidad para reconocer la evolución de las profesiones sanitarias y mejorar unas condiciones laborales que contribuyan a fortalecer el Sistema Nacional de Salud y la calidad asistencial que reciben los ciudadanos.

Principales mejoras

Entre los aspectos más destacados del nuevo Estatuto Marco, mejoras relevantes en materia de jornada y descansos, conciliación, estabilidad en el empleo, movilidad, salud laboral, clasificación y desarrollo profesional. 

El texto incorpora avances en la regulación de la jornada, las guardias y los descansos, y abre nuevas posibilidades para que, a través de la negociación sectorial en las comunidades autónomas, se puedan establecer jornadas máximas de guardia de 12 horas o avanzar hacia sistemas de trabajo a turnos que mejoren la organización del trabajo y favorezcan la conciliación. 

Asimismo, contempla avanzar progresivamente hacia la implantación de las 35 horas semanales en aquellos servicios de salud que todavía no las tienen establecidas.

También refuerza la lucha contra la temporalidad, estableciendo procesos selectivos periódicos al menos cada dos años y un plazo máximo de resolución de 18 meses, además de avanzar en movilidad, conciliación, protección de la salud física y mental y prevención frente a las agresiones.

Para  Pablo Fernández, la aprobación de este proyecto supone un paso decisivo hacia un marco normativo más acorde con las necesidades actuales de los profesionales sanitarios y con los retos que afronta la sanidad pública en los próximos años.