La Precariedad Laboral, una realidad en Enfermería

El secretario general de SATSE Murcia, Pablo Fernández, intervino este jueves, 15 de febrero, en las I Jornadas de Precariedad Laboral en Enfermeria, donde exigió condiciones dignas para la profesion.

En el acto, organizado por el Colegio de Enfermería y celebrado en el Campus de la Merced, el secretario general del Sindicato SATSE en la Región aseguró que la precariedad laboral es una realidad que afecta a miles de profesionales, situación que se agravó con la crisis sanitaria provocada por la pandemia del COVID-19.

Pablo Fernández incidió en que la Enfermería está siempre en primera línea de batalla, arriesgando la salud y la vida, demostrando su compromiso con los pacientes y la sociedad. Sin embargo, "no hemos recibido el reconocimiento ni el respeto que merecemos por parte de las Administraciones Públicas, teniendo que trabajar, a veces, en unas condiciones laborales inaceptables". Desde SATSE, prosiguió, "trabajamos para hacernos visibles y reivindicar nuestros derechos: reclasificación profesional Grupo A1, jubilación anticipada y Ley de Ratios".

Problemática 

El secretario general de SATSE Murcia mencionó, como problemas a los que se enfrenta la Enfermería en su día a día,  los contratos encadenados, las bajos ratios de enfermeros, el trabajo por turnos, "lo que altera nuestro ritmo circadiano e impide tener una vida familiar y social normal", y la penosidad, toxicidad y peligrosidad del trabajo del enfermero, que está en contacto directo con agentes biológicos, químicos y físicos.

También sometidos a una gran presión emocional, añadió, "vivimos el sufrimiento, la enfermedad y la muerte de los pacientes y con las demandas y expectativas de sus familiares". Todo esto genera un desgaste físico y psicológico que puede derivar el depresión, ansiedad o estrés postraumático.

La precariedad laboral enfermera es un problema grave que afecta tanto a profesionales como a pacientes y al sistema sanitario en su conjunto. Por eso, desde SATSE Murcia "exigimos a las Administraciones públicas que tomen medidas urgentes y efectivas para acabar con esta situación y para garantizar unas condiciones laborales dignas para la profesión", manifestó Fernández.

Medidas a considerar

Entre esas medidas, insistió en la estabilización de las plantillas, aumemtando el número de efectivos con el objetivo de ratios equivalentes a la media europea; que los equipos volantes se reduzcan al mínimo, con turnos y planillas estables en el tiempo, con los mismos derechos y obligaciones que los trabajadores fijos.

También en la implantación de medidas de conciliación, que respeten el derecho al descanso y al ocio de los profesionales; la prevención y la protección de la salud laboral de todos los profesionales de Enfermería y la dotación de los medios materiales y técnicos para realizar su trabajo con seguridad y calidad. 

Otras medidas, según el secretario general del Sindicado de Enfermería, pasan por el reconocimiento y valoración de la Enfermería "como una profesión esencial", que contribuye al bienestar y a la salud de la población y el reconocimiento de la especificidad de su trabajo: Grupo A y jubilación anticipada y voluntaria,

Además de tener estabilidad en los procesos de OPE y Traslados porque "los enfermeros y enfermeras somos profesionales, trabajadores, y tenemos derecho a ejercer nuestra profesión con dignidad, respeto y orgullo".