Satse Murcia consigue que se declaren ilegales los contratos 'No cotiza'

El Servicio de Selección de la Bolsa de Enfermería del Servicio Murciano de Salud (SMS) ha ofertado durante años a trabajadoras que se encontraban en situación de riesgo de embarazo, incapacidad temporal derivada de patologías propias del embarazo, permiso de maternidad o periodo legalmente establecido de lactancia, y empleados en situación de paternidad, contratos virtuales que no producían efectos económicos, administrativos ni de Seguridad Social y que solo generaban internamente derecho a computar como tiempo trabajado.

Desde  SATSE Murcia se ha conseguido que se estimen las reclamaciones interpuestas por afiliados y afiliadas frente a este tipo de nombramientos conocidos como ‘No cotiza’ y que se realizaban vulnerando el derecho a la igualdad, en fraude de ley, tomando como base una normativa de Bolsa (Orden de 12 de noviembre de 2002 de Selección de Personal Estatutario Temporal) que ha sido declarada opuesta al Ordenamiento Jurídico.

Concretamente, contraria a la doctrina del Tribunal Supremo, contenida en su reciente sentencia del 23 de noviembre de 2022, Recurso de Casación 988/2021, así como la sentencia de 16 de junio de 2022 número 772/2022, entre otras, que declara vulneradora del principio de igualdad y no discriminación no formalizar contrato de trabajo a una mujer que no se incorpora al puesto, ofertado y aceptado, por encontrase en situación de incapacidad temporal derivada del embarazo.

A partir de ahora, estos contratos serán HISTORIA, tras haber reconocido la propia Consejería de Salud la ilegalidad de esta práctica en el nombramiento realizado a una afiliada de este Sindicato.

De tal forma, los llamamientos de verano se harán ya conforme a esta reclamación ganada por SATSE Murcia. El SMS no concederá de oficio este derecho, por lo tanto, si has estado en esta situación, acude a tu delegado y haz la reclamación pertinente.