Los nuevos permisos para los trabajadores publicados en el Boletín Oficial del Sestado (BOE), entran en vigor el 30/06/2023.
- Se reconoce el permiso de 15 días naturales en caso de matrimonio o pareja de hecho.
- Se pueden disfrutar de 8 semanas de forma continua o discontinua para el cuidado de hijo menor de 8 años (NO retribuido).
- 5 díaspara atender a un familiar de 1º grado y convivientes por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo. Cuatro días para familiares de 2º grado.
- Por causa de fuerza mayor, por motivos familiares urgentes o imprevisibles, se podrán disfrutar de 4 días al año. También por horas.
