SATSE denuncia la paupérrima contratación enfermera en el SMS
La ley 1/2011, que modificaba la Ley 5/2010 de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas Públicas, en su artículo único, punto 5, especifica “no se retribuirán horas extraordinarias, debiéndose compensar obligatoriamente con descansos adicionales el exceso de horas realizadas superior a la jornada legalmente establecida….”
Esta medida se está incumpliendo en algunos hospitales, dado el bajo coste retributivo de las jornadas extraordinarias, que compensa con creces el realizar nuevas contrataciones. Las plantillas de Enfermería de los hospitales están permanentemente bajo mínimos, sobre todo en época estacional como la actual, en la que sube de manera exponencial la presión asistencial. La falta de recursos, obliga a tener que cubrir los vacíos asistenciales con jornadas extraordinarias. Compensar estar jornadas con descansos adicionales ha supuesto que existan hospitales comarcales que deban “más de 8000 jornadas de trabajo” al personal de Enfermería. Todo un despropósito condicionado por la falta de plantilla.
En este momento hay hospitales que, ante el afán de ahorro, retribuyen estas jornadas ilegalmente, dado el bajo coste económico, muy por debajo del coste que supone la contratación de más profesionales.
Desde SATSE denunciamos esta práctica, ya que vulnerar una Ley vigente, perjudica el derecho de encontrar trabajo a miles de profesionales que están desempleados, Incluso, muchos de ellos y ellas se tienen que desplazar fuera de nuestras fronteras ante las pocas o nulas posibilidades de encontrar trabajo.
La gestión de los recursos humanos en las diferentes categorías, ha sido y es, manipulada permanentemente por intereses ajenos a la salud sin tener en cuenta la mejora asistencial y la necesidad real de prestar los debidos cuidados a los pacientes.
SATSE va a exigir una auditoría por la ilegalidad cometida, exigiendo responsabilidades administrativas y legales así como los necesarios cambios en las direcciones administrativas y de gestión de personal.